La confianza no es algo que se tiene o no se tiene. Es una emoción dinámica que, como un músculo físico, necesita ejercicio para crecer más fuerte. Aquí hay dos maneras de construirla y mantenerla.
Haga un inventario de su pasado. Es fácil dudar de ti mismo y de tus habilidades. Pero si nos fijamos en su historial, lo más probable es que sus éxitos sean mayores que sus fracasos. Y, más importante aún, es probable que haya sobrevivido a sus errores y las lecciones extraídas a lo largo del camino.
Concéntrese en su fortalezas. La mayoría de los líderes son muy fuertes en algunas competencias, promedio en la mayoría, y débiles en otras. Concéntrese en el aprovechamiento de lo que mejor hace. Luego, administre sus competencias medias y débiles de manera que no supongan un perjuicio a su eficacia.
Adaptado de “To Strengthen Your Confidence, Look to Your Past” por Amy Jen Su and Muriel Maignan