Meta, la empresa de Mark Zuckerberg, está luchando por ser más eficiente y para generar nuevos productos que beneficien al negocio. Para lograrlo ha reducido de manera importante su personal y se ha propuesto que 2023 sea el “año de la gran eficiencia”, según dijo el directivo en su último reporte de ganancias.
Por El Diario NY
Mientras lo logra, la compañía se está reestructurando y al parecer ha detenido la aprobación de presupuestos, razón por la que muchas personas con buenos puestos y grandes sueldos están sin hacer prácticamente nada, según revelaron fuentes allegadas a Financial Times.
Siguiendo la tendencia de otras grandes firmas tecnológicas, Meta se deshizo de alrededor de 11,000 empleados en noviembre y al parecer está preparando una poda más a su equipo, lo que está afectando la productividad.
De acuerdo con las personas que filtraron la información, en las últimas semanas no se han aprobado algunos presupuestos, que normalmente se cierran a finales de año, ni se ha definido el número de empleados que podrían salir.
En medio de ese ambiente de incertidumbre, los proyectos y decisiones que regularmente se aprueban en días se están demorando indefinidamente.
La situación que prevalece en Meta está provocando que algunos empleados no hagan “nada” porque los directivos no han podido definir sus actividades y horarios.
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